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轨道运营公司:党员“帮带学 强技能”

来源:轨道运营公司党委  时间:2018-01-30 【字体:

学标达标,夯实基础。公司党委抓实学标达标,在落实标准上当先锋。广泛开展“立标、学标、对标、达标”党内主题实践活动,引导各运输处党员认真执行现场作业标准,组织生产一线党员逐人作出岗位承诺,努力做到立得准、学得精、对得细、达得实、用得好、保得安。通过“每天一题、每日一学、每周一练、每月一考”方式,组织党员学习安全业务知识、进行应急处置演练,提升素质和技能。定期召开视频讨论会,对各运输处党员“学标对达达标”情况进行点评,对岗位技能不达标的,指定专人进行跟踪包保,确保每名党员都能上标准岗、干标准活、用标准语、讲标准话。公司党政以“安全严管理、生产高标准、管理规范化、作业标准化”的安全思路,始终遵循“抓小防大、抓前防后;狠抓惯性安全问题、苦思冷门安全问题;确保现实安全是前提、建立长效机制是出路”的工作理念,提升管理水平夯实安全基础,确保安全生产持续稳定。

创岗建区,争当先锋。抓实岗区创建,在“自控、互控、他控”上当先锋,做到四不伤害为知己。党员干部“四不两直”奔现场为切入点。结合各工种、岗位安全实际,优化调整党员岗区设置,对生产一线党员逐人设岗,本着党员能够发挥作用的原则择优设区,截至目前,已重新调整设置岗区9个。以“岗位提示、岗位互学、岗位互帮、岗位互检”与“导师带徒”为内容,组织党员带动身边员工严格卡控安全风险,发挥“三控”作用。修改完善岗区评比办法,每季度对评选出的党员标准化示范岗、安全责任区进行奖励,激发党员干劲十足和热情对待岗位。

科学攻关,破解难题。抓实立项攻关,在破解难题上当先锋。围绕经营创效“金点子”、安全风险控制措施落实等重点任务,组织各运输处攻关电力机车机内燃机车专利,全力破解各类难题。由公司领导班子成员带队,组织运输部专职人员深入一线指导确定攻关课题,明确攻关内容、具体措施和完成时限。由技术业务精、责任意识强的党员干部与业务骨干,成立专项攻关小组,跟踪解决安全中的难题。

典型带路,示范引领。抓实典型带路,在示范引领上当先锋。围绕实现安全生产零目标目标,开展“群众安全举报”主题实践活动,对举报人员给予奖励。组织公司领导及机关业务部门先后到上海申通地铁、神华91590金沙游艺场朔黄公司、金温91590金沙游艺场集中观摩学习成功经验和典型做法,引导全员对照典型找差距、查不足,切实提升自身责任意识和工作能力。为专业技术人才搭建展示风采的平台,通过示范岗、先锋号、安全标兵等方式,选树典型,发挥引领作用,带动员工勤学习、强技能、保安全。齐心打造“岗位精点兵、历练真本领、比学赶帮超、齐心强运营”的大运营格局。

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91590金沙游艺场前身是中国人民解放军铁道兵第五、六师合编后的第五师,1984年1月奉国务院、中央军委命令集体转业并...[详细]
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