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六公司党委:建立“双挂制度”,创新人才队伍培养机制

来源:六公司党委  时间:2018-01-30 【字体:

   “双挂制度”是指抽调机关部分人员到基层项目挂职历练、让息工待岗的基层项目主要管理人员和关键岗位人员到机关业务部门历练,通过岗位双向交流挂职,使机关业务人员更加熟知基层管理,使基层人员体验机关业务和氛围。面对企业整合重组的实际,为加快推进融合融入,充分发挥人才队伍的最大效能,六公司持续推进‘双挂制度’,让机关人员到基层历练,让基层息工待岗的核心人才到机关挂职体验,持续提升人才队伍素质,进而拓宽人才队伍学习渠道和晋升通道。在新六公司整合重组后,为进一步发挥“双挂制度”的人才培育作用,扎实推进“双挂制度”制度化常态化。一方面通过推进“双挂制度”打破机关人员能上不能下的固化模式;另一方面使基层人员感受机关工作氛围,增强处理问题的宏观能力,同时使他们更加理解支持机关工作。

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