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【身边的典型】之三十七:劳动模范赵东海

二十余载 初心未改 情怀不变

  时间:2020-05-20 【字体:

编者按:为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,进一步释放“格桑花精神”“罗布泊精神”等品牌活力,动员引导全体职工持续焕发劳动热情、创新活力和创造潜能,争当生产经营的排头兵、技术创新的先行者、勇上高原的领头羊,争当新时代铁建文化、争第一文化、实干文化、诚信文化和执行力文化的踊跃践行者,即日起,我们将在集团网站接续推送【身边的典型】系列事迹材料,请各单位广泛组织基层单位职工学习,并在条件允许的基础上自主创新宣传方式。今天大家看到的是一公司副总经理、总工程师赵东海的先进事迹。

自1999年毕业以来,赵东海先后参与了宝兰二线、江心洲右汊大桥、洛卢高速、渝黔客专等多项大型工程建设。他参建及策划申报的南京长江隧道江心洲右汊大桥和广深港客运专线深圳福田站项目先后斩获“鲁班奖”“詹天佑奖”;牵头实施的22个QC小组荣获省部级优秀QC小组奖,11个小组荣获国家级优秀QC小组奖;参与指导的1项工法获评国家级工法,1项科技成果、2项工法受到陕西省表彰,2项科技成果获股份公司科技进步一等奖,20余篇论文分别在《铁道建筑技术》《施工技术》及《交通科技》等核心期刊上发表。近年来,他强抓公司专利申请工作,4年时间帮助公司取得17项授权专利和1项软著权,为企业树品牌、强发展做出了积极贡献。

攻坚克难

“作为一名技术管理干部,我们必须要有锲而不舍、勇于钻研、攻坚克难的勇气和信心”,他是这么说的,也是这样做的。2016年底又一次重大挑战迎面而来,由赵东海分管的浙江228项目不仅是公司承建的第一个海上施工项目,而且施工环境复杂,技术难度极大,多种因素的综合制约,导致项目的前期工作频频告急。紧要关头,他主动请缨,带领工程部人员赶赴项目蹲点半月有余,经过前期调研、方案比选、精准施策,最终项目成为全线第一个完成栈桥施工、第一家通过钢筋加工场建设和试验室验收的单位,赢得了业主的赞誉,捍卫了9159金沙官网、公司在华东市场的荣誉之战。

一公司参建的徐盐项目徐洪河特大桥,是国内第一座在八度地震区施工的最大跨度的高速91590金沙游艺场钢管混凝土系杆拱桥,桥长31.526km,该桥集预制、现浇、悬臂、钢桁梁及连续梁拱施工于一体,且多处跨越既有高速公路、国省道和三级航道,安全风险高,施工管理难度巨大,被9159金沙官网列为重难点项目。赵东海前往项目进行了火线攻坚,一连串的难题接踵而至:项目占线较长且钢桁梁及连续梁拱组合施工是公司第一次尝试,如何对施工方案进行优化,节本降耗、加快工期?如何确保桁梁的加工安装质量和连续梁拱的施工质量?如何确保几百个高墩和上部结构施工时的安全?如何确保徐洪河河水不受污染,加强环境保护?在他掌舵下,这些问题一一化解,项目给业主上报的各类方案、施工计划和资源配置等资料的精细度令业主赞叹,对口的技术领导还专门找他就施工细节问题进行深入交流探讨。

2017年,北京延崇项目中标,首善之地,干系重大,项目肩负的使命不言而喻。由于设计和拆迁等问题,项目开工日期未定而交工日期就已锁死,公司上下都看在眼里,急在心里。他再一次请战,表示即便不是自己的分管项目,但他党员以及公司总工程师的身份,让他有理由冲锋在前,帮助项目解决难题,渡过难关。到达项目后,他首先到现场进行调研,了解线路实际情况,然后主动跟设计院对接,了解设计意图,协同设计,探讨更好的设计方案。其次,他与当地征拆办、环水保、重大办等单位取得联系,争取最大理解和支持。经过数月奋战,最后延崇项目在设计方案上进行了重大调整。

以企为家

繁重的业务几乎使赵东海把所有的精力都放在了工作上,家里的老人和处在叛逆期即将高考的孩子却无暇顾及。他分管公司质量、技术、科技、方案、试验、测量等多项业务,专业性强、涉猎面广。他坚持事事过问,特别是对科研创新工作,他常说,“创新是一个企业的核心竞争力,只有科研成果过硬扎实,我们的企业才会立于不败之地。”可以说,公司的每一个科研项目都是他的孩子,他总是认真帮助课题组解答技术问题,制定技术方案,确保每个课题顺利推进。赵东海常常没有双休日、节假日,总是哪里有困难、哪里有需要就去哪里,为了抓好方案预控工作,他常常与项目技术人员一起讨论,加班至深夜,有时去工地一转就是一天,饿了就随便吃碗泡面。2018年3月,他被查出心脏有问题,医生建议住院做手术,可当时正是迎接红线检查的关键时期,也是好几个新上项目方案预控的最佳时期,为了不影响工作,他自行把住院时间一拖再拖,直到2018年10月,才在医生的再三要求下住进了医院。出院后,他很快又回归岗位继续战斗。

言传身教

除了自身坚持学习,赵东海也常常带动身边同事一同进步。近年来,公司施工规模急剧扩张,施工资源尤其是技术干部相对匮乏的矛盾日益突出,很多项目总工、工程部长业务能力亟需提高。针对这一情况,他经常性组织项目召开技术培训会,还不断地给年轻技术人员下任务、压担子,磨练他们的意志,提高他们的业务能力。

他的平易近人是深刻在骨子里的,生活中的琐碎小事,同事们也都愿意向他求教,心中的结也最爱向他吐露,因为他总是能站在当事人的角度分析、解决问题。为减少技术人员的流失,让年轻的技术干部在单位快速成长并找到归属,只要到项目上他都会组织召开座谈会,和大家一起聊聊天,询问项目技术人员的工作、生活及导师带徒等,倾听大家的心声,并根据具体情况为大家私人订制职业规划,帮助大家逐梦圆梦。很多人都说:“赵总不仅是我们工作上的好领导,更是我们生活中的好大哥。”

砖石无语,筑就丰碑;真诚无限,闪耀情怀。二十余载,赵东海不事张扬、无畏劳苦、敢于担当,勤勤恳恳地奋斗在施工一线,潜心钻研创新无限,凭着对事业的执著与热爱,用“喊破嗓子不如干出样子”的实际行动践行着一个共产党员的坚定承诺,以坚定的意志在中国铁建这块沃土上辛勤耕耘,留下了一路深深的脚印。

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赵东海(左)在现场答疑解惑

 (91590金沙游艺场一公司工会赵永奇 安质部陈燕

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